Cómo funciona el reparto por horas
Todas las propinas del turno van a un pozo. El pozo se divide por el total de horas trabajadas para sacar cuánto toca por hora, y cada persona se lleva eso multiplicado por sus horas. Quien trabajó 8 horas cobra el doble que quien trabajó 4.
Ejemplo
$850 de propinas y cuatro personas que trabajaron 8; 6,5; 5 y 4 horas (23,5 horas en total). Por hora tocan $850 ÷ 23,5 = $36,17. El turno de 8 horas se lleva $289,36 y el de 4 horas, $144,68.
Porcentaje para el personal de apoyo
En algunos lugares solo una parte va al pozo, por ejemplo los meseros le pasan un 20% al personal de apoyo. Pon ese porcentaje en "Porcentaje que va al pozo" y carga solo las horas del personal de apoyo.
Reglas a tener en cuenta
Según la ley federal de Estados Unidos (FLSA), gerentes y supervisores no pueden quedarse con propinas de los empleados, y si el pozo incluye a la cocina hay reglas extra cuando el empleador usa el "tip credit". Cada estado tiene sus propias leyes: consulta el departamento de trabajo de tu estado.